お知らせ

令和8年10月1日から、パート・有期雇用労働者を雇い入れるときの明示事項に「待遇差の説明を求めることができる旨」が加わります。労働条件通知書の見直しなど、会社が確認しておくことを大阪の社労士事務所がまとめました。

令和8年10月1日から、改正労働施策総合推進法により、企業規模を問わず全ての事業主にカスタマーハラスメント防止の措置義務が課されます。定義・講ずべき10の措置・会社が9月中に確認しておくことをまとめました。

令和8年10月1日から大阪府の最低賃金が1,177円→1,231円（54円引上げ）に改定されます。時給者だけでなく月給者の換算チェック、契約書・賃金規程の見直し、周知義務など、会社が9月中に確認すべきポイントをまとめました。